나뿐만 아니라, 서로의 방식을 이해하게 되었어요.
끝없는 아이디어 발산과 흩어지는 우선순위로 스스로 병목이 되던 대표. 자신의 강점을 정확히 이해하고 팀원들의 강점진단까지 확장하며, 개인의 에너지가 조직의 리듬으로 바뀌었습니다.
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성장의 변곡점에 선 대표와 리더, 그리고 다음을 준비하는 사람들 —
다큐멘터리스트의 감각과 17년 현장의 경험으로, 당신 안의 답을 찾아 진짜 변화에 도달할 때까지 함께합니다.
美 갤럽 인증 강점 코치 · KPC 전문 코치
감이 아니라 데이터 위에서 시작합니다
네이버 · 라인프렌즈 · 웹툰 · 오늘의집
성장통을 이론이 아니라 몸으로 통과했습니다
창업자 · C레벨 · 리더부터 전환기의 개인까지
500회가 넘는 세션이 쌓여 있습니다
갤럽 강점진단을 바탕으로, 나만의 재능을 일·관계·의사결정에서 바로 쓰는 언어로 정리합니다. 단 1–2회 만에 강점이 무기가 되는 집중 세션.
내 강점 발견하기 →변곡점에서 혼자 짊어지던 고민을 구조화하고, 실행 가능한 로드맵으로 바꿔갑니다. 방향 설정부터 변화의 축적까지 함께 완주하는 여정.
변화 시작하기 →내부를 가장 잘 이해하는 외부 전문가의 시선으로, 핵심 리더들의 사각지대를 진단합니다. 리더들의 성장을 통해 조직의 성과를 높이는 중장기 프로젝트.
파트너십 논의하기 →
저는 부드럽지만, 집요한 코치입니다.
영상원에서 다큐멘터리를 전공하며 성장의 서사를 꺼내는 법을 배웠습니다. 이후 17년간 네이버·라인·웹툰·오늘의집까지 빅테크와 스타트업을 거치며, 조직의 성장통과 리더가 감당해야 하는 무게를 가까이서 통과했습니다.
그래서 제 코칭은 듣기 좋은 말에 머물지 않습니다.
나뿐만 아니라, 서로의 방식을 이해하게 되었어요.
끝없는 아이디어 발산과 흩어지는 우선순위로 스스로 병목이 되던 대표. 자신의 강점을 정확히 이해하고 팀원들의 강점진단까지 확장하며, 개인의 에너지가 조직의 리듬으로 바뀌었습니다.
READ MORE →"옮길까 말까?"가 아니라 "나는 어디까지 성장하고 싶을까"로 질문이 바뀌었어요.
이직 고민으로 강점코칭을 신청했지만, 자신의 커리어 궤적을 다시 읽으며 "옮기는 것"이 아닌 "어디까지 갈지"로 질문 자체가 바뀌었습니다.
READ MORE →이제는 불편하지만 필요한 대화를 피하지 않게 되었어요.
사람 관리의 소모로 멘탈이 흔들리던 창업자. 10주 동안 불편한 대화를 피하지 않고 실험한 끝에, 조직의 갈등을 두려워하지 않는 리더로 돌아왔습니다.
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